Cam kết của chúng tôi


-
Chống phân biệt đối xử
- Chống lại hành vi phân biệt giới tính tại nơi làm việc và tất cả các hình thức phân biệt đối xử
- Tiếp nhận người lao động khuyết tật
-
Tăng cường nữ tính hóa Apave ở các vị trí quản lý và trong tất cả các ngành nghề
-
Phát triển các kỹ năng và lộ trình đào tạo, đồng thời thúc đẩy tính di động và đào tạo nội bộ
-
Đảm bảo đạo đức và không tham nhũng bằng cách đào tạo tất cả nhân viên
Cam kết bình đẳng, hòa nhập và phát triển toàn thể nhân viên
CSR / Tính bền vững
Khám phá báo cáo tích hợp năm 2024 của chúng tôi
